在英香港朋友S女士來自富豪家庭，閒時購買物業收租，日前聚舊，分享了一個很有趣的小故事。她通常買倫敦物業，上次「貪新鮮」選擇了另一個地方，發現了首都以外英國人的工作態度怎樣大不同。

長話短說，物業公司本來承諾了一個交樓日期，然後S女士按照香港人效率，就安排了租客當日入伙交鎖匙，一切無縫交接。

怎料到了交樓當日，現場居然無人。而且致電物業公司，居然也無人接聽。擾攘了一大輪，終於找到公司的一個職員。職員的聲音非常不耐煩：「今天是星期五，現在已經下午2:30了，你怎麼可以找我們？公事星期一再打來吧。」

朋友感到難以置信：明明時間是公司提供的，為甚麼來到卻要摸門釘？又擾攘了一大輪，電話接駁到公司的經理。經理的聲音更不耐煩：「今天是星期五下午，我現在已經下班，在駕駛當中，難道你想我走回去？」

朋友感到更匪夷所思：做細的偷懶也就是了，怎可能做大的也提早下班？星期五下午並非法定假期，也不是那公司的休息日子，怎可能大條道理 takes for granted？

到了星期一，終於拿到鎖匙。朋友根據香港習慣，寫了一封投訴信，怎料收到這樣的回覆：「你知道嗎，當天是星期五下午，你用這樣的態度和我們的員工對話，我們是不會回覆你的。」 這樣的語氣，已經在暗示英國左翼最喜歡的罪名：「anti-social behavior」。

朋友忍無可忍，唯有到法院控告這間公司，要追討遲了兩天才能起租的損失，以及其他所有相應開支。在英國，這屬於小額錢債法庭可以決定的事。她有的是錢，並不在意賠償的小錢，但希望用這作為證據，投訴到總公司和樓盤的承建商，而那個承建商偏偏是香港人，認為這樣的工作態度，在香港早就被解僱了。

然而在英國，員工只要證明自己是按章工作，是很難被解僱的，必要時又有一大堆法律保護，例如真的指控投訴人有「anti-social behavior」，一般公司都會情願息事寧人。從前以為只有社會主義國家才有這類工作文化，原來英國的「革命」，早就成功了。